Zur Person

Elizabeth Loehnert-Baldermann – Beraterprofil

  • Studium der Architektur und Stadtplanung an der Universidad de Chile und der Universität Stuttgart (Dipl. Ing.); Postgraduierten Studium in Regionalwissenschaft / Regionalplanung an der Universität Karlsruhe (Lic. rer. reg.)
  • Aus- und Weiterbildungen in Erwachsenenbildung und -pädagogik, Gruppendynamik und Prozessbegleitung, Mediation, Systemischer Beratung, Projektmanagement, Strategischen Managementmethoden, Improvisationstheater und Provokativer Therapie
  • Langjährige Lehr- und Forschungstätigkeit an der Universidad de Chile und der Universität Stuttgart, Lehrbeauftragte an der Universität Karlsruhe
  • Langjährige freiberufliche Tätigkeit in Stadt- und Regionalplanung, Projektplanung und -management
  • Seit 1994 als selbstständige Unternehmensberaterin, Coach und Trainerin tätig, auch in Kooperation mit verschiedenen Beratungsunternehmen (LüdersPartner, Synnecta GmbH, iod - Institut für Organisationsberatung und Dialog, Metrion Management Consulting GbR)
  • Geschäftsführung der  ELB Coaching-Training-Beratung
  • Arbeitssprachen: Deutsch und Spanisch

Arbeitsschwerpunkte

  • Change Management, Begleitung und Beratung von Veränderungsprozessen
  • Gestaltung und Begleitung von Konfliktlösungs- und Mediationsprozessen
  • Konzipierung und Durchführung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen insbesondere zu Führung, Konflikt, Kommunikation, Change- und Projekt-Management und interkultureller Kompetenz
  • Gestaltung und Moderation von Workshops mit unterschiedlichen Schwerpunkten: Strategie-WS, Leitbildentwicklung, Konflikt- und Interessensklärung, Teamentwicklung, Moderation von Großgruppen
  • Ausbildungen für Trainer und Prozessberater
  • Einzel- und Gruppencoaching, Teamsupervision

Ausgewählte Publikationen

  • Loehnert-Baldermann, Elizabeth (2012): Mediation und Konliktlösung in Interkulturellen Arbeitskontexten: Was ist denn da anders? Anregungen zum Nachdenken und kompetent Handeln. Erschienen als Skript im Selbstverlag. Karlsruhe.
  • Loehnert-Baldermann, Elizabeth (2011): Selbst ist der Coach. Anregungen zur persönlichen Entwicklung, Chancen und Grenzen von Selbstcoaching. Erschienen als Skript im Selbstverlag. Karlsruhe.
  • Loehnert-Baldermann, Elizabeth (2010): Die Lernende Organisation – lernt sie noch oder lebt sie schon? Erschienen als Skript der Metrion Management Consulting, Frankfurt a.M.
  • Loehnert-Baldermann, Elizabeth (2008): Chronik einer erfolgreichen Veränderung. Hinweise, Fragen und Regieanweisungen. Erschienen als Skript im Selbstverlag. Karlsruhe.
  • Hölscher, S., Reiber, W., Pape, K. & Loehnert-Baldermann, E. (2006): Die Kunst gemeinsam zu handeln. Soziale Prozesse professionell steuern. Springer Verlag, Berlin.
  • Loehnert-Baldermann, Elizabeth (2004): Grundlagen der Mediation. Prozess- und Methodenexpertise für betriebliche Sozialberater. Erschienen als Skript der Metrion Management Consulting. Frankfurt a. M.
  • Loehnert-Baldermann, Elizabeth (2003): Einführung in die Spieltheorie: Kooperatives und konkurrierendes Verhalten in Gruppen. Erschienen als Skript im Selbstverlag. Karlsruhe.
  • Loehnert-Baldermann, Elizabeth (2000): Im Kontinent AndersSein. Landkarte der Veränderung – ein Leitfaden für Veränderungsprozesse. Erschienen im Selbstverlag bei der Synnecta GmbH. Karlsruhe.
  • Loehnert-Baldermann, Elizabeth: (1999): Veränderungsbereitschaft oder: Wie manage ich den Wandel? In: Kuhn-Krainick (Hrsg.): Fit for office oder: Erfolg und Karriere sind kein Zufall. FAZ-Verlag.